Definiciones del Marco Teórico

DEFINICIONES DEL MARCO TEÓRICO:

El marco teórico es la base que sustenta una investigación, ya que permite organizar, analizar e interpretar la información relacionada con el problema de estudio. No se trata únicamente de recopilar datos, sino de establecer relaciones entre conceptos y teorías que orienten el desarrollo del trabajo.
Según Hernández y Mendoza (2018), “el marco teórico implica analizar y exponer teorías que fundamentan el estudio” (p. 61).

De manera complementaria, existen otros elementos que apoyan el proceso investigativo y permiten una mejor comprensión del tema:

 

1.Marco referencial: incluye antecedentes y estudios previos que han abordado el problema de investigación. Su función es mostrar qué se ha investigado anteriormente y servir como punto de partida para el nuevo estudio.

 

2.Marco conceptual: se encarga de definir de manera clara los términos clave utilizados en la investigación, evitando interpretaciones erróneas. Como señala Arias (2012), permite precisar el significado de los conceptos dentro del estudio.

 

3.Marco contextual: describe el entorno en el cual se desarrolla la investigación, teniendo en cuenta factores como el lugar, la población y las condiciones sociales u organizacionales que pueden influir en el problema.

Debemos de tener en cuenta que estos elementos no reemplazan el marco teórico, sino que lo complementan, permitiendo una visión más completa y estructurada del proceso investigativo.

EJEMPLO APLICADO:

Para comprender mejor cómo se utilizan los diferentes marcos en una investigación, se presenta el siguiente ejemplo práctico:

• Tema: Estrés laboral en una empresa

 

• Marco teórico: incluye teorías sobre el estrés laboral, como sus causas, efectos y modelos explicativos que permiten entender el problema desde una base científica.

• Marco referencial: reúne estudios previos e investigaciones relacionadas con el estrés laboral en organizaciones, mostrando antecedentes relevantes.

• Marco conceptual: define términos clave como “estrés laboral”, “ambiente de trabajo” y “riesgo psicosocial”, evitando confusiones en la interpretación.

• Marco contextual: describe la empresa donde se realiza el estudio, incluyendo el tipo de actividad, número de trabajadores y condiciones laborales.

Este ejemplo permite evidenciar que cada marco cumple una función específica dentro de la investigación. Sin embargo, el marco teórico es el eje central, ya que permite explicar el problema a partir de fundamentos científicos.